Arbeitssicherheit als Führungsaufgabe

Soll Arbeitssicherheit Erfolg haben, dann müssen die Menschen überzeugt und für diese Aufgaben gewonnen werden...

Erfolgreiche Sicherheitsarbeit überzeugt. Mehr als das. Mitarbeiter  müssen „Sicherheit“ selbst mitgestalten und selbst an deren Aktivitäten teilhaben. Hierzu braucht es eine sicherheitsförderliche Kultur und ein aufgeklärtes Führungsdenken, das eigenständige Aufgaben im Rahmen des  Sicherheitsmanagements überträgt und Mitarbeiter so zu Teilhabern dieser  Sicherheitskultur werden lässt. Das Seminar zeigt Handlungsfelder der Sicherheitskultur auf und vermitteln Ihnen, wie Sie über die Entwicklung der Kultur auf das sichere Verhalten der Mitarbeitenden Einfluss nehmen können. Es zeigt und übt zudem praktische Führungsmethoden und Werkzeuge, die Ihre Führung und Sicherheitsarbeit erfolgreich werden lassen.

Das Angebot online lesen

Das Angebot finden Sie hier… (pdf / 56 kib)

Weiterentwicklung der Sicherheitskultur - Strategieworkshop zur Arbeitssicherheit

Wesentlicher Faktor für den Erfolg der Sicherheitskultur
ist der „Mensch“… (nach Dupont)

Fragen, die uns hinsichtlich Arbeitssicherheit beschäftigen, gehen weit über organisatorische oder technische Sachverhalte hinaus. Häufig geht es um Themen der Unternehmenskultur, die mit
Führung und Werten, Bewusstsein und Kommunikation zu tun haben. Sie betreffen die Menschen in der Art, wie sie sich verhalten und miteinander umgehen. Allein auf Technik und Organisation abzielende Strategien geraten daher an ihre Grenzen. Im Strategieworkshop zur Arbeitssicherheit lernen Sie als verantwortliche Führungskräfte Strategien und Methoden zur Entwicklung einer sicherheitsförderlichen Kultur kennen und anzuwenden, die auf Bewusstsein, Verhalten und Kultur abzielen.

Das Angebot online lesen

Das Angebot finden Sie hier… (pdf / 56 kib)