„ Erfahrungen sind wie die Samenkörner, aus denen die Klugheit emporwächst.“

Konrad Adenauer

Wollten Sie nicht schon immer…

Ihre persönliche Führungs- und Handlungskompetenz erweitern,
konstruktive Formen der Führung kennenlernen und auf die eigene Führungssituation übertragen?  Oder hätten Sie einfach gerne einen Sparringpartner, mit dem Sie Ihr „alltägliches“ Führungsgeschäft einmal reflektieren können. ?

Voila! 35 Jahre Erfahrung und entsprechende Expertise stehen Ihnen zur Verfügung. Das Führungscoaching bietet Ihnen die Chance, über Ihre eigene Führungspraxis zu sprechen, Ihre Stärken zu erkennen und Lösungsideen zu entwickeln.

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Das Angebot finden Sie hier… (pdf / 26 kib)

„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“

Henry Ford

Guter Rat ist teuer, sagt man,  ...

Ihre Führungs- und Handlungskompetenz erweitern können Sie in der Führungswerkstatt. Sie eröffnet Ihnen die Chance, eigene Führungsthemen vorzutragen und Ideen und Lösungen zu Ihren Führungsfällen zu erhalten. Im Mittelpunkt steht die Methode der kollegialen Beratung, mit deren Hilfe Lösungen für konkrete und reale Anliegen im Team erfahrener Kolleg*innen entwickelt und vermittelt werden. Hier kommen Menschen aus einem ähnlichen betrieblichen Arbeitsumfeld zusammen, um sich gegenseitig bei beruflichen Fragestellungen beraten und qualifizieren können. Die entsprechende Gesprächsführung üben wir gleich mit!

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„Wenn über das Grundsätzliche keine Einigkeit besteht, ist es sinnlos, miteinander Pläne zu machen.“ Konfuzius

Die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden ist der Schlüssel zum Erfolg.

Nur mit gut funktionierenden und harmonierenden Teams können Unternehmen die Herausforderungen, die Veränderungen im Wettbewerb mit sich bringen, bestehen.  Doch was ist ein gutes Team? Welche Aufgaben stellen sich ihm? Wir denken, ein exzellentes Team zeichnet sich durch  Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe und offene Kommunikation aus. Alle Teammitglieder beteiligen sich gleichermaßen an den gemeinsamen Aufgaben. Im Team ist man überzeugt von gemeinsamen wichtigen Werten und Regeln. Die Unterschiedlichkeit der einzelnen Teammitglieder wird als Grundlage für den gemeinsamen Erfolg angesehen. Der Umgang miteinander ist durch Dialog und Kommunikation und eine offene Fehlerkultur   gekennzeichnet.

Hier bieten wir Ihnen einen Workshop an, in dem sie gemeinsam an diesen Eigenschaften arbeiten und sie verwirklichen können.